Disons-le, sans la mobilisation du personnel de La Poste impulsée par la CGT, nous serions à 0 €

Mais cette prime est loin de répondre à nos attentes en termes de pouvoir d’achat !

Le combat continue pour une prime de 1000 € !

La Poste met en place une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, conformément aux termes de la loi n°2021-953 du 19 juillet 2021 de finance rectificative 2021. Les bénéficiaires seront :

–  Les agents de La Poste salariés liés par un contrat de travail, quelle qu’en soit la nature.

–  Les agents de La Poste fonctionnaires et les agents contractuels de droit public,

En activité et présents à La Poste Maison Mère à la date de versement.

Les personnels intérimaires bénéficieront de la prime dans les mêmes conditions que les agents de La Poste. La prime sera versée par leur entreprise de travail temporaire.

La prime sera versée avec la paie du mois de septembre 2021.

Modalités de calcul et montants  

Pour une personne présente sur la période des 12 mois précédant le versement (1er septembre 2020 au 31 août
2021) et à temps plein, la prime est déterminée en fonction de la rémunération perçue sur cette période :

• 300 €, si la personne a perçu jusqu’à 27 891,48 €* soit 1,5 fois le SMIC ;
• 200 €, si la personne a perçu entre 27 891,49 et 37 188,64 €** soit 2 fois le SMIC ;
• 150 €, si la personne a perçu entre 37 188,65 € et 55 782,96 €*** soit 3 fois le SMIC.

Ce montant est proratisé en fonction du temps passé dans l’entreprise et du temps de travail exercé durant toute .cette période

La rémunération perçue sur cette période, comprend les éléments soumis à cotisation, notamment :

• le salaire/traitement indiciaire ;
• le complément de rémunération ;
• le variable (part variable, variable commercial, RVB…) ;
• les compléments géographiques et familiaux (supplément familial de traitement/complément pour charge de famille, indemnité de résidence/complément géographique) ;
• les primes liées à l’activité (heures de nuit, astreintes…) ;
• les heures complémentaires et supplémentaires fiscalisées ;
• les primes exceptionnelles (de mobilité, de reclassement…).

* 27 891,48 € = 4/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2020 (18 473,04€) + 8/12ème de la valeur du SMIC au 1er janvier 2021 (18 654,96 €) multiplié par 1,5